Acreditamos que homens e mulheres acima dos 40 anos são uma nova força de trabalho para um mercado que exige mais colaboração, maturidade, comprometimento e capacidade de adaptação para lidar com as transformações de um mundo em constante evolução.

Neste novo mundo, o etarismo não é apenas um preconceito ou uma injustiça: é um atraso para a sociedade e para as empresas. De acordo com um estudo de Harvard, os fundadores mais bem-sucedidos têm idade média de 40 anos ao iniciarem seus negócios. Segundo um relatório da Gartner, estamos diante de uma crise de oferta de expertise. Outros estudos indicam que equipes multigeracionais tendem a ser mais inovadoras, produtivas e lucrativas. E pesquisas recentes indicam que uma pessoa de 60 anos tem três vezes mais chance de sucesso ao iniciar uma nova empresa do que uma pessoa de 30 anos.

Por isso, com nossos eventos, programas de imersão, podcast, canal do YouTube, mentorias de capacitação, livros, workshops, confrarias e ativações de networking criamos uma rede de conhecimento, debates e conexões que potencializa a experiência como um ativo e um diferencial no mercado.